Эта услуга помогает китайским предприятиям, ведущим свою деятельность за рубежом, контролировать соблюдение требований трудового законодательства, уделяя особое внимание приведению зарубежной практики в соответствие с правовыми принципами Китая (например, Трудовым законодательством Китая, Законом Китайской Народной Республики о защите прав и интересов китайских работников, работающих за рубежом), а также адаптации к местному трудовому законодательству за рубежом. Наша команда консультирует китайские компании по вопросам структурирования трудовых отношений за рубежом, которые соответствуют как трансграничному трудовому законодательству Китая (например, требованиям по отправке китайских сотрудников за границу в соответствии с Положением о службе занятости за рубежом), так и местному трудовому законодательству за рубежом. Мы помогаем в составлении трансграничных трудовых договоров, которые включают положения, соответствующие законодательству Китая (например, защита прав китайских сотрудников на социальное обеспечение в соответствии с Законом Китая о социальном страховании, положения о репатриации) и соответствуют местным правилам (например, минимальная заработная плата, рабочее время в принимающей стране). Мы консультируем по вопросам урегулирования трансграничных трудовых споров с участием китайских работников, предоставляя рекомендации, основанные на Законе Китая о посредничестве и арбитраже в трудовых спорах и применимых международных трудовых конвенциях. Китайским компаниям, нанимающим местных иностранных сотрудников, мы помогаем гарантировать, что практика трудоустройства не нарушает законы Китая о корпоративной социальной ответственности за рубежом (КСО), и проводим обучение юридическим требованиям Китая по защите законных прав иностранных сотрудников. В случае трудовых споров мы помогаем решать проблемы по каналам, которые соответствуют как китайскому правовому духу, так и местным механизмам разрешения споров, защищая интересы китайских предприятий и одновременно соблюдая китайские правовые стандарты.
Свяжитесь